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猎聘沙龙走进青岛,帮助HR提高对组织的贡献

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  • 时间:2019-10-07 15:20:41
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央视网消息:4月29日,美国前副总统拜登在宣布参加美国2020总统大选后,举行了首次竞选集会。与大部分民主党参选人的策略不同,拜登在集会上集中“炮轰”特朗普,呼吁民众“要选择真相而非谎言”。特朗普也“不甘示弱”,在其社交媒体上发文反击,称自己能成为总统,都是因为“拜登和奥巴马工作没做好”。

刘建华在现场分享了以业绩增长为核心的人力资源3.0新模型,详细讲解HR如何从实现企业目标角度,进行绩效变革与激励设计、人员盘点与人员优化、牛人猎聘与核心员工培养、文化升级与干部变革。

据介绍,盐通铁路大丰站工程项目施工量包含站场路基土石方32.12万立方、挖土填方14.5万立方、堆载预压5.52万立方;水泥砂浆桩12.2万米、预应力管桩24.15万米、插塑板53.17万米、旅客站台墙936米,另有涵洞2座合34.2横延米、框构桥7座合约8000顶平方米,总造价约1.8亿元。截至目前,大丰站预应力管桩已施工完成92%,筏板基础已完成50%,预计3月中旬可施工完毕。现正在积极进行站场路基填料作业和框架桥涵的基坑开挖施工,预计5月中旬站场线下主体工程施工完毕。

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[环球网报道]据路透社13日报道,美国国务院一位不具名官员表示,美国国务卿蓬佩奥将取消原定于13日对莫斯科进行的访问,前往布鲁塞尔与欧洲官员就伊朗及其他问题举行会谈。

3月15日,国内精英职业发展平台猎聘主办的人力资源论坛活动在青岛市圆满举行。此次活动以“如何提高HR对组织的贡献”为主题,特邀HRbar人力资源学院院长刘建华、猎聘山东售前经理李岩出席演讲,与现场数百家企业的HR总监、HR经理近距离沟通交流。

(注:此文属于人民网登载的广告信息,文章内容不代表本网观点,仅供参考。)

猎聘山东售前经理李岩围绕主题《猎聘通使用报告》展开分享。猎聘通是猎聘为企业提供的人才招聘服务平台,聚合了丰富的人才招聘解决方案。李岩结合某企业2017-2018年使用猎聘通的案例,讲解了该用户的整体使用情况、邀请应聘使用情况、月度浏览投递分析、招聘岗位转化率分析、简历画像对比、后台使用建议等内容,启发现场猎聘通用户根据企业状况调整使用策略,进一步提高招聘效率。

猎聘方面表示,企业实现组织高业绩增长的前提是有效激活组织、激活个体,引进、培养、激励高素质团队,打造具有高凝聚力的文化。猎聘举办此次活动,旨在为HR提供思想碰撞的平台,帮助大家挖掘提升组织业绩等各种问题的解决方案。

台湾“中央社”报道截图。

据报道,因不满韩国对强征劳工案的判决,日本表示,将收紧对韩国智能手机显示器和芯片所用三种高科技材料的出口限制。对此,韩国外长康京和3日批评称,日本的报复性措施不合情理、违背常识,要求日方立刻撤回,韩国政府将从多方面研究应对方式。

作为国内领先的精英职业发展平台,猎聘长期关注HR职业成长,在洞察用户需求方面一直走在行业前列。开创性推出一系列大数据和AI驱动的招聘产品,猎聘持续推动HR在日益复杂的环境下随机应变,提高人力资源管理效率。同时,猎聘还通过举办线上线下活动、推出行业报告等多种方式,多维度帮助HR提高核心竞争力与价值贡献。

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HRbar人力资源学院院长刘建华在《基于组织业绩提升的人力资源变革》的演讲中表示,HR的使命是推动组织业绩快速增长、让组织充满活力,其核心职能是发动绩效与激励变革、全力猎聘牛人、打造狼性文化、推动组织变革。

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